先看看转业安置政策有哪些变化吧,发给3个月本人月工资基数

原标题:回部队结算怎么个流程?如何预防算少钱?

      (字数较多,内容繁琐,只希望对你有所帮助)

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又到退伍季!不少面临转业、复员的士官战友们在后台留言,询问士官的退役费是怎么算的,各个级别的士官的退役费大概有多少?涨工资后退役费涨了多少?经咨询财务人员后,前线哥今天就对满服役期士官提出的这些问题进行解答,请往下看。

问题:军人转业费算是共同财产吗?

军转干部回部队算帐程序

1、军转干部需要到政治机关领取办理转业手续的表格(还要给营房、军需、财务各出具一份通知); 

2、军转干部找本部门领导签字; 

3、军转干部需营房出具证明,未占用部队公寓房;

4、军需结算服装费;

5、财务打印表格(转业费、保险、工薪证明、供给关系);

6、签字(财务、分管后勤的主管);

7、结帐

结账包括转业费、住房补贴、住房公积金、伤亡保险、军人配偶随军未就业期间基本生活补贴和社会保险等项目(部分项目不是每个人都有),战友们要一一算清楚。

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      我很庆幸我今年转业了,我很庆幸我转业回了家乡

2019年转业士官的退伍费项目结算,由于其本人工资结算到7月31日,故在转业费结算时一般在部队办理完转业安置手续,回地方报到后,也就是在7月初进行转业费的结算。对于各项目结算明细,可以大概分为以下几个类别项目:

1、士官复员费包括哪些项目,是怎么算的?

回答:

结账时注意事项

1、结算费用中住房补贴很关键,这是钱最多的一项,也是最容易出问题的一项,因为财务软件每年都要升级,问题很多。住房补贴的明细表里有一次算清一项,这一项很关键,一定看清里面的入伍时间、提干时间、享受住房补贴(公积金)时的职务军衔、入伍前工龄等。如有疑问不要轻易签字。因为直接影响你的住房补贴(公积金)额。地方大学生入伍的干部可一定要注意大学四年的住房补贴是不是给你算进去了,这也是各单位容易出问题的地方。

2、在转业费结算凭证上签字时要看清入伍时间、提干时间、转业时间、职务军衔、入伍前工龄等,这些项目的对错直接影响你的转业费。

3、要与同年入伍、同年提干、与你现在职务、军衔相同的人比一比,如果差别在一千元内是正常的,超过一千元,要注意了。

4、在结算退役医疗保险时要注意个人缴费部分和国家补助部份是否相同

5、如果你有疑问提出时,财务人员说所有数据都是软件自动生成的,没问题。那么请不要太相信软件,军队财务软件几乎年年换,一年升N次级,在提取以往数据时经常出错。生活费的基础是工薪档案,而工薪档案里的基础数据是由干部部门或军(警)务部门提供、财务人员录入的。只要是人干的活就有出错的可能。比如入伍时间少一个月,你可能几千元就没了。

文章来源于:军转安置考试微信公众号

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今年部队调整改革,我面临去与留的抉择,从戎十余载,也实在是懒得跳出这个体制了,但新单位还是义无反顾的代表组织和我说拜拜了,家人却都出乎意料的大力支持我回去,在我还没来得及整理烦闷惆怅和军旅回忆的时候,就被他们一股脑的兴奋愉快给淹没了,随之莫名其妙的一起高兴起来! 
     

1、转业费:生活补助费、安家补助费。具体项目包括生活补助费和安家补助费,生活补助费计发标准按照军龄计发,军龄不满8年的,不发给生活补助费;军龄在8至9周年的,发给3个月本人月工资基数;服役满9周年以上的,每满1年增发1个月的本人月工资基数,最高不超过16个月。安家补助费,按照本人月基本工资计算,军龄10周年以内的,标准为4个月工资;从第11年起,每满1年增发0.5个月工资。

一是基本复员费。按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和,下同)计发,不满10周年的,军龄每满1年发给1.5个月,不满15周年的,军龄每满1年发给2.5个月,不满20周年的,军龄每满1年发给3个月,满20周年以上的,军龄每满1年发给4个月。其中,军龄不满1周年的部分,按年标准的一半计发。

前几天,谈得比较多的是士官转业安置政策,今天我就谈谈2018年军官转业政策吧!由于题者没有说明是士官还是军官,那就以军官为例!希望对大家有所帮助。

        现在回首,豁然开朗!

2、住房资金:住房补贴、住房公积金。本人在役期间未使用军人住房公积金贷款,且无占用军队房产的,退役时按照个人归集的住房资金总额(包括住房补贴、住房公积金),一次性结算给本人;已使用住房公积金,且未还清住房贷款的,退役时按照申贷时与财务签定的委托协议书,将个人归集的住房资金一次性划转至协作的银行,用于提前偿还贷款本息。

二是安家补助费。按月工资基数计发,复员到大中城市的,10周年以内的,每年发给0.5个月,10周年以上的,从第11年起,每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的,相应增发0.5个月。其中,军龄不满1周年的按年标准计发。

大家都知道,现在只是军改期间,干部转业安置有了新的变化,干部转业工作即将展开,即将要转业的军官来说,需要了解知道,做出正确的选择。先看看转业安置政策有哪些变化吧!

       
感谢组织替我做的决定,如若不然,我是断难有魄力主动舍弃那虚无缥缈的“大好前程”的!断难脱下这身已经与我略胖身材浑然一体的绿色军装的!断难在继续为强国强军做贡献顺便挣点军饷和回家好好相妻教女之间做出最合适选择的!

3、保险基金:养老保险、医疗保险、军人职业年金。养老保险部分,在转业士官退役且由安置地主管部门安排上岗后,提供单位养老保险账号等资料,直接由部队通过银行划转至单位的社保账号;医疗保险部分,通常有两种情况,一个是直接将医疗保险直接结算给个人,另一种情况将医疗保险通过银行划转,由个人持部队财务发给的银行转接凭证回安置地进行转接,从各单位的情况看,多数为直接结算给个人;军人职业年金,一般会发给个人,转业至机关事业单位有职业年金的,或会转接至单位年金账户。

三是回乡生产补助费。复员回农村的士官按月工资基数计发,军龄每满1年发给1.5个月。

2018军官转业政策变化在哪里?图片 3

根据《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发〔2016〕13号文件)中相关政策规定,变化还是相当大的,比如说,安置条件放宽、转业安置渠道拓宽、增加行政编制、放宽自主择业年限、安置去向放宽等,下面就看看具体的变化。

变化之一:安置条件“四个放宽”图片 4

1.对于因改革,本人单位发生撤销、合并、降格、改编、移防等情况,但是妻子把户口已经迁移过来了,本人可以在妻子常住户口所在地安置。

2.放宽师级干部转业年龄条件,担任师级职务的军队干部,年龄53周岁(原政策为50周岁)以下的,经批准可以安排转业,前提需要本人提出申请。

3.自主择业年限放宽。师级以下的,军龄满18年以上就可以申请自主择业。

4.对边远艰苦地区的政策作出调整,以前要求艰苦地区满15年,现在放宽到10年。

变化之二:安置渠道拓宽

地方党政机关和事业单位要带头接收转业干部,力度非常大。其中事业单位接收转业干部需要对照军官在部队的职务以及技术等级,安排同级别的岗位。国有企业需要转业干部去的,可以优先接收,估计很多军官都不愿意去国企,笔者表示理解。

变化之三:行政编制增加

从文件发布之后的5年内,转业干部在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制,高于基数部分按照40%增加行政编制,改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。

变化之四:自主择业退役金

军龄满18、19年的自主择业干部,退役金标准分别按照计发基数78%、79%的比例计发。

以上是笔者解读的政策变化,现在回到第二个问题,题者问的估计是军人转业费属不属于夫妻共同财产?

     
我很庆幸今年转业了。庆幸的有两方面:首先,我年龄相对年轻。部队讲究“要么早走,要么熬到最后”。一起回来的几个老哥都说我年轻真好,回地方从零开始容易些。当然,年龄不是绝对优势,主要还是看个人是否好好干。其次,今年安置压力不大。部队处于改革变动初期,虽然编制缩减了,但是转业的指数并没有加大太多,缺口还没有真正放开,明年后年人会更多,压力会更大。各地有各地的实际情况,有想法的战友们一定要结合接收地的地方形势,提前着手准备。

4、其他:奖励工资、离队差旅费。奖励工资标准,按照全额标准的1/2发放,这是由于转业士官于4月1日已经正式退役,按照奖励工资发放的有关规定,工作不满6个月的,按全额奖励工资的一半发给;离队差旅费,按照个人往返路途,以实际标准计发。

四是医药生活补助费。对患有慢性病的复员士官,视病情轻重,经军以上机关批准,发给医药补助费和生活补助费,最高5000元,最低1200元。

看看《婚姻法解释二》规定图片 5

因为《婚姻法》中,没有对军人的转业费是不是属于夫妻共同财产做出具体规定,但是

《婚姻法解释二》中有明确解释,对于军人转业费分割时,应该分段计算。

1.结婚之前,在部队服役贡献所得的转业费或者复员费是属于个人财产。

2.结婚之后,在部队服役贡献所得的转业费或者复员费是属于共同财产。

总结提示:改革期间军官转业安置有重大变化,需要及时跟进相关政策。转业费是不是属于共同财产的划定界限,以结婚时间为依据。图片 6

回答:

一,自主择业退役金。军龄满18岁,19岁的自主择业干部退役金标准,还是分别按照计发基数78%,79%的比例计发政策,按行政编制增加

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二、从文件发布之后的五年内,转业干部在基数内安置,仍然按照原25%比例增加行政编制,高于技术部分,按照40%增加行政编制。改革期间增加的行政编制不计入地方控编、减编

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三、安置渠道,拓宽地方镇党政机关和事业单位带头接收转业干部,力度非常大,其中事业单位接受转业干部,需要对照军官在部队的职务以及技术岗位,安排同级别的岗位,有单位需要转业干部去的,可以优先接收

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四、对边远艰苦地区的政策作出调整,以前要求艰苦地区满15年,现在放宽到10年,其实对自主择业年限放宽师级以下,满18年以上就可以申请自主择业,然后对师级干部转业年龄条件放宽,年龄53周岁以下的,经批准可以安排转业,前提需要本人提出申请

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最后,对于因改革本人单位发生撤销,合并,改编等情况,但是妻子把户口已经迁移过来的,本人可以在所在地居住。以上就是今年的转业政策,希望对即将转业的军官有所帮助。

回答:

你好,2018年军人转业政策有很多的,我们先来了解一下军人转业政策是怎么来的?

        下面主要谈经验教训,这是重点!

5、2019年7月离队的转业士官退伍费总额预测为:2006年12月入伍的上士,转业费应发标准预测:36.51万,实发到手为:22.81万元;2002年12月入伍的四级军士长,转业费应发标准预测:48.23万,实发到手为:30.47万元。最终以单位财务部门实际核算为准。

五是奖励工资。当年符合发放奖励工资条件的,按工资收入标准为基数计发1个月。

军人转业的发展史

军人转业是从1952年开始的,当时中国人民解放军大批军官和成建制部队的士兵奉命转到各级国家机关或企业、事业单位,参加工作或生产。

2018改革期间,军队干部安置由以往的计划分配、自主择业、复员3种方式,还有符合条件的退休,今年将增加一种新的转业安置方式:现役干部转改文职人员将同转业安置一起展开。
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